1、社保中心查询：如果对自己的社保账号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
2、上网查询：登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是用户社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
3、电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
在当地的社保网上可以查询，并计算核实缴费指数。
缴费基数是以上年社会平均工资为准，如上年社会平均工资为3000元，今年缴费基数上限为9000元，下线为1800元。职工按实际收入缴纳，低于1800按1800缴纳，当年缴费指数为0.6，如月平均工资2000元，年收入为24000/36000元=年缴费指数0667。【自由职业者可选择缴费基数0.6、0.7、0.8、0.9、1】个人的平均缴费指数就是自己历年缴费指数之和/缴费年限=平均指数。
缴费指数是指缴费工资占当年社会平均工资的比重。缴费指数在缴费年限相同的情况下，可决定过渡性养老金的高低。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
各地规定社保缴费不能低于60%，因此最后的结果缴费平均指数也是不会低于0.6的，而且都还比0.6略多个千分点。你还是到当地社保部门咨询吧。
缴费基数是指缴费对象按什么标准作为缴纳养老保险费的依据。缴费基数一般是以职工工资和单位工资总额为依据。
职工本人以上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资按国家统计局规定列人工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收人。职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工月平均工资300%以上的部分，不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。但目前有的地方尤其是计算机运用比较广泛和先进的地区，已在尝试着以上个月工资收人作为缴费基数，很多城市目前做到了以上月工资收人作为缴费基数，缴费基数上限与下限的规定主要考虑职工退休后，不致因在职时工资收人差距过大而导致其基本养老金差距进一步拉大。
缴费指数是指缴费工资占当年社会平均工资的比重。缴费指数在缴费年限相同的情况下，可决定过渡性养老金的高低。
