薪分期合法吗（公司周转不过来分期发工资靠谱吗）

不合法。企业或公司在经营或周转上遇到资金困难，为了缓解压力和调整资金周期可明确告知员工，取得同意和理解后执行。

如果员工在不认可的情况下，这种方式是不合法的，正当走诉求程序的话，相关部门如果认定该企业或公司确实无一次性支付的能力，也会以协调方式仲裁走分期支付。

困难时期，这种支付方式都是企业或公司不得已而为之的一种过渡。

选择很简单，留职（意味理解和认可）或离职（结工资走人）。

不合法的，工资都是一次性发完的，当然如果分两个卡发，是可以的，对我们来说无所谓。

不合法，但对你和企业都有处处，涉嫌逃税

不合法。

《工资支付条例》

7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

15.用人单位不得克扣劳动者工资。

如果存在另外一种情况，即老板把工资结构进行调整，另一部分作为年终绩效，那就不是月工资的概念，是另外一回事了。

单位遇到经营困难吗？如果你本人不同意，也是需要全额发放的，需要与你协商的。