区别在于结果不同。不再担任另有任用的结果是安排担任其他领导职务,虽然新职务没有公布,但存在确定性。免去的结果则存在不确定性,即可能安排其他职务,也可能不予安排。
区别在于结果不同。不再担任另有任用的结果是安排担任其他领导职务,虽然新职务没有公布,但存在确定性。免去的结果则存在不确定性,即可能安排其他职务,也可能不予安排。
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