根据公开信息，上海中人补差标准是根据上一年基础工资提高5%到8%，具体信息请参考官方发布的信息。具体补差标准分为三类：
第一类：公务员，以2014年12月31日及以前具有工作经历的人员为例，级别为正职的，每人每年补贴360元；级别为副职的，每人每年补贴300元。
第二类：事业单位人员，以2014年12月31日及以前进入事业单位的人员为例，专业技术岗位1-3级的人员，每人每年补贴960元；专业技术岗位4-6级的人员，每人每年补贴840元；专业技术岗位7-10级的人员，每人每年补贴720元。
第三类：企业单位人员，以2014年12月31日及以前进入企业单位的人员为例，企业单位人员年度工作性津贴和月工作性津贴的补贴计算公式为：本人年度岗位工资和职务津贴之和乘以12%，计算出的结果四舍五入保留到整数。年工作日为365天者，再按每人的年岗位工资和职务津贴之和除以365天乘以个人年度考核工资天数（365减去全年病事假累计超过30天、旷工累计超过5天、婚丧假、产假等国家规定的假期天数），计算年工作性津贴；年工作日为300天者，再按每人的年岗位工资和职务津贴之和除以300天乘以个人年度考核工资天数（300减去全年病事假累计超过30天、旷工累计超过5天、婚丧假、产假等国家规定的假期天数），计算年工作性津贴。月工作日为25天者，再按每人的月岗位工资和职务津贴之和除以25乘以个人月份考核工资天数（25减去当月病事假累计超过半天、旷工累计超过1天、婚丧假、产假等国家规定的假期天数），计算月工作性津贴。
