员工转外包怎么和公司谈（公司要把员工转成外包如何应对）

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协商。开展劳务外派,劳动的性质发了改变,需要进行劳动关系变更,如果与员工协商一致,可以进行劳动合同变革,如果不同意,要么维持原样,要不辞退,给补偿。

2.

安全。在开展劳务外派过程中,要时刻抓好安全这个弦,一定要保证员工的安全,在操作过程中,要考虑购买意外保险。考虑到安全性,要做相应的培训和讲解。保证不出声,出小事。

3.

公平。既然开展劳务外派,就涉及到利益分配,所以在工资、奖金分配上,要公平公正。大家一起干活,同等工种,要拿一样的待遇。

4.

预案。做好各种预案,比如有的员工同意