1.
组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
2.
根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任。
3.
领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。
4.
主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的`优化调整。
1.
组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
2.
根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任。
3.
领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。
4.
主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的`优化调整。
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