社保基数补差公式(社保调整基数补差是怎么算的)

社保基数补差公式(社保调整基数补差是怎么算的)

首页维修大全综合更新时间:2024-06-08 14:15:44

社保基数补差公式

社保基数补差计算公式为:补差金额=补差时上年度社会平均工资,应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资,缴费比例,补差系数。社保差额补缴,分两种情况,单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数,导致缴费基数差额,这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批,办理差额补缴。

首先要明确自己是不是需要补差,需要涉及补差的人群是1-8月份社保申报的本人缴费基数 < 3746元 这类人群都需要进行补差。然后再确定本人属于哪类人员,总共分以下4类人员;

二、四类人群补差流程

第一种:2021年8月份公布新基数前正常交着社保的人员

1、1-8月在同一单位进行缴纳的。由本单位进行补差每月102.08元,单位72.31元,个人29.77元(为了方便核算可以四舍五入,反正都是存入自己账户,个人补73元,单位补30元)。发放八月份工资时将1-8月份个人补差部分从工资内扣除,共计240元。

2、1-8月份换过工作,原单位缴纳过几个月,现在单位正常缴纳的。举例说明:

小韭菜工资三千1-4月份在A单位上班,社保进行最低基数缴纳,5月份换工作到B单位,社保按最低基数缴纳。补差操作由A单位补1-4月份,共计73*4=292元,B单位补5-8月份单位部分+代扣代补1-8月份个人部分,共计73*4=292元,30*8=240元。B单位发放8月份工资时在小韭菜的工资里扣除个人部分240元,到手工资2760元。

3、1-8月份自己交了几个月两险,现在入职新单位缴纳五险。举例说明

3000块钱工资的小韭菜1-4月份自己交两险,5月份入职A单位上班。补差操作是1-4月份由自己补上差额部分(102.1*4=408.4),具体怎么补详情咨询12345或者社保局,街道。(反正得补上,不补不行。)5-8月份差额由A单位进行操作,共计补差是102.1*4=408.4元,单位发放8月份工资时在小韭菜的工资里扣除个人部分240元,到手工资2760元。

4、1-8月份先在单位上班,后来交两险,在入职新单位缴纳五险。举例说明

3000块钱工资的小韭菜1-4月份在A单位上班,然后辞职创业自己干俩月,7月份入职B公司继续上班。补差操作由A单位补1-4月份,共计73*4=292元,自己补上5-6月份差额部分(102.1*2=202.2)具体怎么补详情咨询12345或者社保局,街道。(反正得补上,不补不行。)7-8月份差额由B单位进行操作,共计补差是102.1*2=204.2元,B单位发放8月份工资时在小韭菜的工资里扣除1-4月以及7-8月个人部分共计6个月,30 *6=180元,到手工资2820元。

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