国企混改是指国有企业与民营企业合作,将国有企业的股份转让给民营企业享有一定的股权,从而获得资本市场的流动性资金。
对于国企职工来说,国企混改能够改善企业治理,提升企业效益和管理水平,增加企业新能源的研发投入,提高员工的薪酬福利水平,也能为员工提供更多的职业发展机会。
但是,混改也可能带来某些风险,如待遇差异、流动性加强等,因此混改应当在制度设计上注重员工权益的保障。
国有企业混改后,对职工影响及其严重,降低职工工资,天津蔬菜公司就是例子,国有企业改为私人企业,部分职工下岗,有一部分在职职工降低工资,混改没看到希望,从这一点看,大家可以联想,哪个私人企业不是压低职工工资,肥了个人。
毛泽东年代,为什么1956年公私合营,就是为的人人平等,没有剥削和被剥削。