对领导不满的经典说说(高情商发泄对领导不满的说说)

对领导不满的经典说说(高情商发泄对领导不满的说说)

首页维修大全综合更新时间:2024-06-10 07:42:43

对领导不满的经典说说

1、千呼万唤始出来的年终奖,少人满意多人愁。每个人都觉得自己分得少,领导却说每个人都比去年多。奖金去哪儿了?还有之前没有完的奖金又去哪儿了?将来要分的奖金去哪儿了?不是对领导不满,而是对不合理的分配制度开炮。这样下去,迟早会被兼并,早知如此,当初坚持竖起来的名号,最终只能是个笑话。

2、最近工作有点压力山大,自己总是乱想,对领导的不满情绪也有点大,负能量满满,需要仔细想一想当下什么事情最重要了。不负责任地想:如果这个项目搞砸了,难道会辞退我?应该不会,那何必这么担心呢,不就是怕没有工作吗!

3、这些天诸事不顺,经常半夜失眠,爬起来在房间里闷声叹气。看到有一只蟑螂,跟它聊了好长时间,对领导的哀怨,对境遇的不爽,对社会的不公,生活的压力,各种不满都发泄给它听,它静静地听我絮叨了2个小时,最后我狠狠一脚踩死了它:你知道的太多了!

4、昨天在朋友圈发泄了自己对领导的不满,没有屏蔽领导,感觉自己很厉害。却没想到被好心的其他领导劝删了。顿觉国企的氛围很是诡异,还是收敛起自己一颗愤青的心吧!

5、今天真的是将导火线引爆了,将对领导的不满全部直接面对面表示出来,从来没有这样过,但是我不后悔!

6、年终总结要是可以写对领导对公司不满的话,我想,一万字都打不住。

扩展资料:

网络名词,常被发表在QQ空间、微博或MSN等社交网络上,或不对外公开的文字,长短不一。

情感是态度这一整体中的一部分,它与态度中的内向感受、意向具有协调一致性,是态度在生理上一种较复杂而又稳定的生理评价和体验。情感包括道德感和价值感两个方面,具体表现为爱情、幸福、仇恨、厌恶、美感等等。

《心理学大辞典》中认为:“情感是人对客观事物是否满足自己的需要而产生的态度体验”。同时一般的普通心理学课程中还认为:“情绪和情感都是人对客观事物所持的态度体验,只是情绪更倾向于个体基本需求欲望上的态度体验,而情感则更倾向于社会需求欲望上的态度体验”。

然而由人类的情感的或喜、或悲的变化而带来的随笔,抒发心情的文字便被称为情感说说。

1、昨天在朋友圈发泄了自己对领导的不满,没有屏蔽领导,感觉自己很厉害。却没想到被好心的其他领导劝删了。顿觉国企的氛围很是诡异,还是收敛起自己一颗愤青的心吧!

2、今天真的是将导火线引爆了,将对领导的不满全部直接面对面表示出来,从来没有这样过,但是我不后悔!

3、年终总结要是可以写对领导对公司不满的话,我想,一万字都打不住。

4、千呼万唤始出来的年终奖,少人满意多人愁。每个人都觉得自己分得少,领导却说每个人都比去年多。奖金去哪儿了?还有之前没有完的奖金又去哪儿了?将来要分的奖金去哪儿了?不是对领导不满,而是对不合理的分配制度开炮。这样下去,迟早会被兼并,早知如此,当初坚持竖起来的名号,最终只能是个笑话。

5、最近工作有点压力山大,自己总是乱想,对领导的不满情绪也有点大,负能量满满,需要仔细想一想当下什么事情最重要了。不负责任地想:如果这个项目搞砸了,难道会辞退我?应该不会,那何必这么担心呢,不就是怕没有工作吗!

6、这些天诸事不顺,经常半夜失眠,爬起来在房间里闷声叹气。看到有一只蟑螂,跟它聊了好长时间,对领导的哀怨,对境遇的不爽,对社会的不公,生活的压力,各种不满都发泄给它听,它静静地听我絮叨了2个小时,最后我狠狠一脚踩死了它:你知道的太多了!

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