首先“我做的工作比别人好，得到的却比别人少“这种思想就不好。谁告诉你你做的比别人好，这世界就是这样，努力不一定有好结果。你使了劲但是没有用对地方，效果就是自然不好。你要降低自己，虚心一点！
工作中并不是做好本职工作就好，更重要的是沟通。和你的上司多沟通，这样你做出来的才是他想要的而不是你自己觉得对的。
不要拿内向外向来说事，内向也是你的优势。
以我多年经验发自肺腑的总结，希望受用。
如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。
保持长久的激情秘诀，就是给自己不断树立新的目标，新的方向，挖掘新鲜感。
职场上工作时激情四射的状态，几乎每个人在初入职场时都经历过。可是，这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之覆灭。一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付了即可。既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。他们在老板眼中也由前途无量的员工变成了比较称职的员工。
美国著名激励大师博恩-崔西针对如何恢复工作激情，提过五点建议:
1.对自己所做的事感兴趣。“告诉自己:对自己所从事的事喜欢的是什么，尽快越过你不喜欢的部分，转到你喜欢的部分然后做的很兴奋，告诉旁人这件事，让他们了解为什么你会如此感兴趣。”
2.把工作当作一项事业。如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你喜欢的工作，你仍然无法持久地保持对工作的激情。但如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同了。
3.树立新目标。告诉自己如果不给自己树立新的目标，即使那是一份让你称心的工作，即使那是一个令所有人羡慕的工作环境，它一样会因为一成不变变得枯燥乏味，你也不会从中获得快乐。
4.学会释放压力。面对压力，有些人一味忍受，有些人只顾宣泄，忍受会导致死气沉沉，宣泄则会带来无尽的唠叨。应该学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情才容易重燃激情。
5.切勿自满。如果你满足与已经取得的工作成绩，忽略了开创未来的重要性，那么现在这个阶段的工作自然会丧失其吸引力。当你把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新燃烧起来。
