所谓倒推,就是采取由市场认可的产品价格和事先确定的利润目标,逆向推算出成本费用的控制指标;硬逼,就是把倒推过来的成本细化为多个指标,并具体落实到各个岗位,从成本中逼出利润,逼出效益。
所谓“块线点”,就是把全公司划分为生产、经营、三产、行政、项目等五大块,引申出130条线,设置了8000多个控制点,每月初根据市场需求量、价格水平,确定当月的产品销售收入、利润,倒推出成本费用,向5大块下达月度成本费用计划,各大块以目标成本这条主线,将生产成本分解到车间,车间细化到班组,班组量化到岗位,岗位再分解到个人,加大块上的压力,明确线上的责任,考核点上的指标,形成了“以机台保岗位,以岗位保班组,以班组保车间,以车间保公司”的工作格局,管理的核心由利润转向了成本。