oppo的岗位级别划分主要由五个等级组成,分别为P1、P2、P3、P4和P5。
P1级别为初级职位,通常为新入职员工或刚刚转岗的人员;P2级别为中级职位,一般需要有一定的工作经验和专业能力;P3级别为高级职位,需要具备较高水平的专业知识和工作能力;P4级别为资深职位,通常需要拥有丰富的工作经验和出色的绩效;P5级别为高管职位,通常为公司的高级管理人员,负责制定公司战略和决策。这个岗位级别划分体现了oppo对员工的不同要求和不同职责。
1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员
2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员
3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员