以下是我的回答，申论人才类规范词包括：
人才强国战略：指通过制定和实施一系列政策措施，吸引和培养高素质人才，提高国家综合竞争力，推动国家繁荣发展的战略。
人才流失：指在国内或国际范围内，本国或本地区的人才因各种原因外流到其他国家或地区，导致本国或本地区人才资源流失的现象。
人才引进：指通过制定和实施一系列政策措施，吸引和招聘具有较高素质和能力的人才到本国或本地区，为本国或本地区的发展提供支持和帮助的行为。
人才培养：指通过教育、培训、实践等多种途径，培养和提升人才的专业技能、综合素质和创新能力的过程。
人才市场：指通过各种招聘、求职、猎头等渠道，为人才供需双方提供信息和交流的平台，帮助人才找到合适的职位和企业，同时也为企业找到合适的人才。
人才库：指在某一领域或行业，通过各种渠道收集、整理和存储各类人才信息，形成一个可供查询和筛选的人才信息数据库，为用人单位提供人才支持。
人才测评：指通过心理测试、能力评估、面试等多种方式，对人才的素质、能力和潜力进行评估和测量的过程，帮助用人单位更好地了解和评估应聘者的能力和潜力。
人才流动：指在人才市场上，由于各种原因导致的人才在不同行业、不同地区、不同企业之间的流动现象。
人才创新：指在科技创新、管理创新、产品创新等方面，通过发挥人才的创造力和创新能力，推动企业和国家的发展和进步。
人才结构调整：指根据国家或地区的发展战略和市场变化，对人才结构进行优化和调整的过程，包括调整人才培养方向、优化人才资源配置等方面。
