1.首先对方单位（现在的学校）同意接收，并给原用人权所在单位（原来的学校）发出商调函，拿着商调函到用人权单位办理。
2.然后再到对方单位的人事部门换来调令，拿着调令到原来所在地方的人事局办理。
3.然后到教育局，再到学校，然后在学校结清的一切手续，包括个人材料，职称，工资关系等等。
4.然后到教育局结清手续，并提取档案，最后再到人事局，人事局会给一个介绍信，拿着介绍信去报到就行了。
简单来说就是需要上级单位盖章同意，中小学归教育局管，大学自己学校就可以办理，过程非常麻烦。
商调条件:去某县的学校，有空编的前提下可以正常商调；无空编的话，就得符合准备调去地区的特殊人才引进条件或者是有人打招呼才行。
如果符合商调条件，在具体操作中，第一是要调去的学校和教育局即接受单位和主管部门同意，第二需要同级的人事部门同意，第三需要编制部门同意（有无空编都需要先找接收单位，然后有空编时先找人事局，无控边时先找编办，但人事局，编办都是必须经过的单位，绕不过去，如果人事局和编办是全署办公的话，找人事局就可以了）。
为什么接收单位会同意，教育局会同意，人事部门会同意，编制部门会同意？除非是某县急需引进的人才，否则仅仅有工作原因或家庭原因是不够的。
将要调去的学校同意，教育局同意，人事，编制部门同意的话，你只需要填写一式三份的商调表就可以了，表上有5个或6个盖章的地方。
盖章顺序:接收单位——接收单位主管理部门——同级人事主管部门；原单位——原单位主管单位——同级人事部门。盖完章子后，去上编，然后核发工资。
