薪资结构是什么

薪资结构根据岗位的不同会有比较大的区别。如有些岗位的薪资会涉及到基本薪资，岗位薪资，岗位津贴有些岗位还会涉及管理津贴，业务提成或是业务管理费等等。

薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。

薪酬结构是依据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等为公司内价值不同的岗位制订不同的薪酬水平和薪酬要素，并且提供确认员工个人贡献的办法。