这个问题用文字说的更清楚一些。
5s是企业管理的基础性建设。
很多企业都做不好,问题出在以下几个方面:1、5s知易行难。
开始做容易,做好很难。
要循序渐进,一步一步推进。
2、做好5s一定要投入资源,即投入金钱、人力、时间等。
有些老板认为5s就是扫地,擦桌子,舍不得投入。
自然做不好工作。
3、先在一个容易落实的部门做试点,成功以后作为标杆推广。
4、制定5s作业标准,分别作为事中监督,事后评估的尺度检查。
5、检查结果一定要计分,评出优劣,重奖优秀,处罚劣质。
6、“革命”一定要进行到底,切不可半途而废。