储备经理是企业管理层的储备人才,通过一系列的训练和锻炼,最终成为中层或高层管理层。作为企业管理的后备军,储备经理经过基层工作,最终经过锻炼选拔。根据企业的性质,可以从内勤人员、销售员、普通工人、业务员等基础职位开始工作,即储备经理是必须从事基层工作,但会被要求更高的职位。

1、企业要求
企业要想在激烈的市场竞争中发展,必须有中坚管理阶层和优秀人才。不仅是外用,企业也越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业渡过浪潮的尖兵。为此,企业一般会经过严格慎重的招聘程序,选拔最有潜力的人才,严格教育后备干部成为专业经营者所需的一切能力和技能。

2、储备经理者要求
要成为储备经理,一般学历必须在大学以上,甚至要成为“本科以上”,才能有“能力”,从基层开始很重要。当然,根据各企业的性质,招聘单位在招聘时会对应聘者提出一些不同的要求。
对于储备经理来说,现在大多数企业招聘的储备经理都有水分,求职者要理性对待!对于这种职位,要详细了解用人单位的需求和职位性质,不能因为储备“干部”觉得很有前途而贸然入职。