管理者是 管人 还是 管事 呢（管理者管人管事三个能力五个要素）

首先，我认为，管理是管事儿，理人

我们每个人需要充分尊重个体，尊重人，所以，人不是用来管理饿的，而是需要理的，有人的地方就有江湖，不论我们所说的是激励人，领导力等，本质是为了把不同的人理好。

但是对于事情，我们需要管，管就要有方法，有规则，按规则办事儿，整个过程需要管理，没有好的过程，事儿不会有好的结果。

所以，管事儿理人。