推荐是费力不讨好，推荐一个差不多的单位，他觉得自己能去更好的。看看猎头一次收多少钱，导师一分钱也赚不到，学生也不感激
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毕业季，大学生、硕士生、博士生都在找工作，但是一般都怎样找工作呢？你的导师会给你推荐吗？
其实大部分的研究生毕业找工作，还是和本科时基本相同，也是去参加学校里的双选会，和一些企业来学校做的宣讲会。然后根据自己的一些预期去做一些了解，然后投简历、面试。而导师会不会推荐，这就要取决于你的成绩和你和你导师的关系。现在大多数的高校里的老师都是十分看重自己的名声的，如果他推荐你，而你没有与之相关的能力，一般导师就不会去给你推荐工作。
其实对于找工作我有以下几点建议：
.找工作和找对象一样，你是找有成长空间的“成长股”还是容易赚钱的“绩优股”？
既然做高科技，我建议大家努力去做成长股，因为中国正处在这样一个成长时期。
特别是高科技企业，几乎都是成长股，越是初创的企业越是有很多学习和进步的空间。
今天的“苦”都是未来的资本；选择高薪而无挑战性的工作，如同妙龄少女嫁给一个80岁的老富翁。
今天的甜就是明天的“苦”。
所以，还是建议大家拿自己的青春去创造自己的明天，不要把希望寄托在别人身上，没谱儿。
2.
是不是读博士？
这个问题要因人而异。
有些同学很爱钻研适合做研究，那就读，而且要读好。
选择有新意的研究方向和有挑战性的研究课题，进行严格的科学训练、培养自己的独立工作能力。
做出有意义的研究成果，这样无论将来做什么，都会是一笔财富。
如果不是很想做研究，仅仅是为了获得学位，我建议不要浪费时间，五年的青春时光可以做很多事。
不妨去外面的世界看看，寻找一下感觉，真的找不到事情做再回来读书也不迟。
如果打算去企业发展，最好早点去，而且选择越是初创的公司对自己的锻炼就越大。
企业里是论功行赏的，学位只是桌子上的花瓶。
有则增加色彩，无也不伤大雅，更何况真正成功的企业家最后都会被大学授予名誉学位。
而拥有学位的无用之士绝对不会被企业授予“名誉董事”，可见“是否真的对社会有贡献”是硬道理。
