83年合同工有视同工龄吗（84-92年的合同制工人工龄怎么界定）

1983年参加工作的合同制工人与全民固定工一样，都有视同缴费15年的工龄。在每年增加机关事业单位离退休人员养老金时，固定工与合同制工人都可享受视同缴费15年这一待遇。

如果是退休中人，在2014年9月之前15年内，有从企业单位调进事业单位的历史，那在企业工作期间，是要补交养老保险金的。

1983年的合同工没有视同工龄，我在八十年代曾经在河北省石家庄市一家企业从事过劳动人事工作，石家庄企业招工从84年就开始实行合同制了，像83年参加工作的合同工（这部分合同工都是经过市劳动局一级批准招聘的），都随着合同制招工制度，都转为合同制工人了，都开始缴纳社保，实行合同制管理了，所以没有视同工龄一说。