首先先汇报下近期自己的工作情况,态度要诚恳,提请领导提出改进的意见建议(让他评价下你);再说说自己对工作的一些看法、想法;第三向领导提出希望能到更重要的岗位锻炼锻炼的想法,可以以试探的口气(比如,我有个不成熟的想法,就是希望能到更重要的岗位锻炼下,如果领导认为基本符合条件,还请领导给予关心);最后表个态,无论事情能否办成,自己仍将一如既往地、甚至是更加努力地工作,以感谢长期以来对自己的关心。
上个月我就做了这样的事情,还记得当时我就是这样对我的老板讲的:老板好!时间过得真快,一转眼我就在公司过了四年了,在四年的工作当中有过困难和阻碍,同时也有开心和快乐,过去的得与失,我会吸取有利的因素,强化自己的工作潜力,把不利的新入职在以后的工作当中排除,四年的时间让我在成为一个合格的管理人员道路上不断前进,我相信透过我的努力和同事的合作以及领导们的帮助和指导,我会成为一名优秀的领导者,回首过去,展望未来,为公司的发展,在我以后的工作当中一定尽心尽责把工作做好!就这样一个月不到我就接到了人事部的晋升公函。