01 提前做职业规划
前期准备至关重要，行业性质、工作环境、 工作地点 、福利待遇都是需要事先考虑好的。
因为随着人才争夺战的加剧，秋招开始的越来越早。可能当我们出去游玩的时候，一些大公司已经开始网申了，所以要提早开始准备，找好自己的目标企业，时刻关注他们的招聘动态，关注自己心仪岗位的招聘数量以及岗位职责，每天留心积累这方面的知识。
02 高度重视此次秋招
秋招机会难得，过了这一村就没了这一店。一般来说，秋招的单位通常是最好的，因为只有那些大单位、正规单位，才会在今年秋天就着手准备明年七八月份的用人安排。而到了明年，虽然学校和社会还会举办不少场春招，但春招的单位很明显不如秋招的企业，如果到了那时，你手里还没有一个offer，那就会很被动。
03 让知识储备更丰富
虽然面试的技巧很重要，但见到面试官前我们首先要做的是通过专业的笔试或者机试。硬实力还是王道，不能只想着剑走偏锋，充足的知识储备会让我们在笔试和面试时更加游刃有余，进而有更好的状态。我们平时一定注重对基础知识的复习和巩固。
04精心制作和修改简历
简历重在“简”字，在简洁中突出重点。所谓简洁，就是在整体风格上简单大方，简历的封面和正文，都不要带有太多的图片和繁琐的色彩，所选取的图片和色彩，要淡雅一些，通常不要使用艺术字体和繁体字。
简历的内容要突出重点，切忌罗列和堆砌。专业课程、计算机和外语技能、实践经历、获奖情况这几栏，都是要下功夫“润色”的。自己不太突出的方面，可以在语言叙述的过程中模糊化处理，还有实践经历，这个也是很灵活的，你可以把你从事过的实践活动运用语言描述地很好，大学生的实践，都是比较空的，但你描写的好，就是真的好。
简历里面还要记着突出你们的组织协调能力和文字能力，这是招聘单位非常重视的。
对于大四的大学生在秋季招聘中要住意以下问题；
（一）因为临近毕业，还有很多学业要完成，如时间安排较紧，可放弃秋招。
（二）如学业任务基本完成，可秋招，注重专业与就业结合。
