1:发现并界定问题
2:确定目标
3:拟定备选方案
4:选择方案
5:执行方案
6:检查评价和反馈处理 [2]
决策制定过程包括8个阶段:
1、发现问题。这是决策所以被提出的根据,是决策的起点。
2、确定目标。目标一般应是可计量成果、可规定时限、可确定人员责任的。
3、确定价值准则。建立评价指标体系以作为对比选优的衡量尺度。
4、拟制方案。设计有价值的备选方案,寻找达到目标的途径。
5、分析评估。以价值准则为尺度对备选方案可能产生的结果进行评价和估量。
6、方案选优。比较备选方案的利弊得失,择一而确定为决策方案。
7、试验实证。正式实施前,在小范围内或就其关键部分进行试点或试验,以验证其运行的可靠性。如不可靠,则对上述各步骤进行反馈,择其失误的步骤进行修正。