我觉得公司要求员工提意思应该是从以下方面考虑:
一是公司战略执行有哪些薄弱环节和改进的地方;
二是公司的经营有哪有好的建议和提高的地方;
三是公司的制度有哪些不完善和不配套的地方;
四是公司文化还有哪些有待挖掘和建设的地方;
五是公司的福利还有哪些在有限范围内可以提高的地方等等。每个公司都有公司的不同之处,但只要从以上方面真心征求员工的意见并认真实施,企业发展一定会上新的台阶!
根据你发现的公司的一些不好的情况可以提出自己的意见,不过要适当的提,也要照顾老板的心情
我觉得公司要求员工提意思应该是从以下方面考虑:
一是公司战略执行有哪些薄弱环节和改进的地方;
二是公司的经营有哪有好的建议和提高的地方;
三是公司的制度有哪些不完善和不配套的地方;
四是公司文化还有哪些有待挖掘和建设的地方;
五是公司的福利还有哪些在有限范围内可以提高的地方等等。每个公司都有公司的不同之处,但只要从以上方面真心征求员工的意见并认真实施,企业发展一定会上新的台阶!
根据你发现的公司的一些不好的情况可以提出自己的意见,不过要适当的提,也要照顾老板的心情
尊敬的公司领导: 1.本人XX年进入公司,在公司受到领导的大...
谦虚委婉的提建议可以这样说:1、以上观点是自己不成熟的一些看...
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我觉得公司要求员工提意思应该是从以下方面考虑:一是公司战略执...
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