到任后，首先要了解每个人员的思想状况及工作能力，尽快熟悉队伍里的各种情况，再根据每个人不同的状况及时调整工作岗位，尽力使每个人都能发挥最高的工作能力。
再就是个别谈话，提高奖励机制，组织学习，使这只队伍能发挥点最大的能力。
一是加强早操锻炼。提高队伍的纪律性，协调性。提高队伍的整体素质。
二进行各种科目的学习和实际。尽可能做到一专多能的能力。
三加强理论学习。提高协调沟通能力。等
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