餐饮门店经理具备的能力（餐饮门店经理的工作流程）

1. 餐饮门店经理需要具备多方面的能力。
2. 餐饮门店经理需要具备管理能力、营销能力、财务能力、人际沟通能力等多种能力。
管理能力包括团队管理、资源管理、时间管理等；营销能力包括市场调研、产品定位、促销策划等；财务能力包括成本控制、财务报表分析等；人际沟通能力包括与员工、客户、供应商等多方面的沟通。
3. 此外，餐饮门店经理还需要具备创新能力、危机处理能力、领导力等能力，以应对不同的情况和挑战。