1、搭建人才梯队资源库。做好人才梯队建设,对管理岗位制定继任者计划,相关岗位制定储备人才计划,建立企业的人才梯队资源库。
2、完善人才培养体系。结合员工的职业生涯发展目标,制定培养方法,制定培养管理制度,对其针对性地培养。
3、建立人才梯队建设管理机制。制定好人才梯队建设管理制度,设定专门的管理机构,明晰界定职责分工,确保人才梯队建设工作能够高效顺利进行。
1、搭建人才梯队资源库。做好人才梯队建设,对管理岗位制定继任者计划,相关岗位制定储备人才计划,建立企业的人才梯队资源库。
2、完善人才培养体系。结合员工的职业生涯发展目标,制定培养方法,制定培养管理制度,对其针对性地培养。
3、建立人才梯队建设管理机制。制定好人才梯队建设管理制度,设定专门的管理机构,明晰界定职责分工,确保人才梯队建设工作能够高效顺利进行。
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