批评与自我批评总结是一种将工作过程中的不足和问题进行总结和反思的方式，下面是一个常见的批评与自我批评总结格式开头的写法：
日期：（填写批评与自我批评总结的日期）
单位/部门：（填写所在单位或部门名称）
项目/任务名称：（填写批评与自我批评总结所涉及的具体项目或任务名称）
总结人：（填写批评与自我批评总结的撰写人姓名）
总结对象：（填写被批评者或自我批评的对象姓名）
总结目的：（简要说明撰写批评与自我批评总结的目的，例如：发现问题、改进工作、提高效率等）
接下来，根据具体情况，可以逐条分析和总结批评与自我批评的内容，包括问题描述、原因分析、改进措施等。
希望以上内容对您有所帮助。如有任何其他问题，请随时向我提问。
批评与自我批评总结的开头可以从以下几个方面入手：
1. 总结背景：简要介绍批评与自我批评的背景，包括被批评对象、批评的原因和目的等。
2. 总结过程：简要介绍批评与自我批评的过程，包括批评的方式、时间、地点等。
3. 总结内容：简要概括批评与自我批评的内容，包括被批评对象的优点和不足、批评的具体内容和批评者的评价等。
4. 总结结论：对批评与自我批评的结果进行总结，包括被批评对象的改进措施、批评者的建议和改进方向等。
例如：
本次批评与自我批评的背景是，某员工在工作中出现了严重的失误，导致了公司的重大损失。经过认真调查，我们发现这位员工存在着工作态度不端正、责任心不强等问题，严重影响了公司的工作效率和形象。为了解决这些问题，我们决定开展一次批评与自我批评活动，以期达到改进员工工作态度和提高工作效率的目的。
在批评与自我批评的过程中，我们采用了多种方式，包括个别谈话、集体讨论、书面反馈等，以确保批评和自我批评的公正性和客观性。在内容上，我们重点关注了员工的工作态度、责任心、工作效率等方面，对其进行了详细的分析和评价，并提出了具体的改进措施和建议。
通过批评与自我批评活动，我们认为这位员工的工作态度和责任心确实存在着问题，需要进一步加强。我们建议他加强对工作的认识和理解，增强工作责任心和主动性，提高工作效率和质量。同时，我们也将继续加强对员工的培训和管理，确保公司的工作效率和形象得到有效保障。
