要使团队思想统一，可以尝试以下方法：
1. 明确团队目标：确保每个团队成员都清楚了解团队的目标和愿景。每个人都应该明白自己的工作如何影响到整个团队和公司的目标。这可以帮助大家更好地理解并支持团队的目标，从而形成统一的思想。
2. 加强沟通和反馈：鼓励团队成员之间的有效沟通，包括定期的会议、面对面的讨论以及开放式的对话。同时，领导者应该提供积极的反馈，以表彰那些有助于团队目标达成的行为。
3. 建立共同价值观：明确团队的价值观和行为准则，并确保每个人都理解和认同这些价值观。这可以帮助形成团队的共同理念和行动基础。
4. 提供培训和教育：提供专业培训和个人发展机会，使团队成员不断学习和成长。这将增强他们的信心和归属感，也有助于统一大家的思想。
5. 鼓励团队协作：鼓励团队成员在项目和任务中合作，培养团队精神。可以通过团队建设活动、社交活动或者户外拓展等方式，增强团队的凝聚力。
6. 及时解决冲突：一旦出现思想上的分歧或冲突，应该及时解决。领导者应该提供一个安全的环境，使团队成员能够坦诚地表达自己的观点和感受，并寻求解决问题的办法。
7. 保持透明和诚实：在团队中保持信息的透明度，确保每个人都知道正在发生的事情。同时，作为一个团队，要共同面对问题并寻找解决方案，而不是互相指责或推卸责任。
8. 定期回顾和评估：定期回顾团队的进展，评估团队目标的实现情况。根据需要进行调整和改进，以确保团队的思想始终保持统一。
总之，使团队思想统一需要时间和努力。通过持续的沟通和反馈、建立共同价值观、鼓励团队协作以及解决冲突等措施，可以使团队的思想逐渐统一起来。
