1，就业观念是影响大学生就业最重要的因素。就学生自身而言，自身素质欠缺，不明确相关的就业知识也是影响就业的因素。同时等级证书的限制，考研与就业的矛盾也在一定程度上影响着就业。
2，要考虑的因素大致可以分为职业理想、自我定位、社会需求、工作环境、收入空间、发展前途。毕业生的第一份工作会影响到之后的发展轨迹，也是从此迈入社会的转折点，一定要慎重选择。
3，会考虑到的薪资待遇。
一、社会需求度 选择的职业社会的需求度大，职业发展前景自然要好;如果选择的职业没什么社会需求，个人求职和事业发展将会很难。
二、竞争性 具体指同时选择一个职业的人多不多?如果这个职业的社会需求性很大，但同时选择这个职业的人很多，已呈饱和状态，那么也应该考虑是否应选择另一职业了。
三、个人适合性 如果个人选择的职业各方面都很好，但由于本人性格或能力上根本就不适合从事这个职业，那么，也不应选择此职业。如性格内向的人最好不要去做业务员，性格外向的人最好不要去做撰稿人，相貌不佳、嗓子不好的人怎么努力也成不了歌星。
四、职业发展潜力 一个职业如果当时很红火，待遇、福利等各方面都不错，但这只是泡沫现象，预计不久就可能会沉寂下去，那么，这个职业你也最好不要进入，特别是那些要投入大量资金和时间，进入成本大的职业尤其要注意。
五、环境因素 环境因素是指个人所在的环境能否让你在所选的职业上取得成功。如你所在的单位有一个高层领导非常赏识你，那么你就要抓住机遇，力求在本单位上有所建树了，因为这类的机遇是可遇而不可求的。
六、个人兴趣 一个人做自己感兴趣的事会比做自己不感兴趣的事要做得好得多。当然，在选择职业时关键看它最终能给我们带来的经济回报，如果兴趣和经济回报没有冲突，选择自己感兴趣的职业无疑是十分明智的，但如果要你在兴趣和经济回报上做选择的话，这你就得考虑清楚了。
