什么是任职要求 任职要求一般包括哪些内容（任职资格和任职条件有什么区别）

满足一个岗位工作职责和任务必须具备的能力素质要求，任职要求要与公司战略发展需要匹配。

建议从以下几个方面表述

1、学历要求，专业限制，是否需要掌握一门外语。

2、语言表达能力要求。

3、工作经验要求。

4、交际能力要求。

5、挑战困难心理素质要求。

6、销售基本工作内容：诸如出差。

7、薪资待遇如何。