国有林场通常会有相应的编制，以便更好地管理和保护森林资源。这些编制包括人员编制、财务编制、资源编制等，通过合理的编制可以优化资源配置，提高工作效率，确保森林资源得到科学有效的管理和保护。
国有林场的编制通常会根据具体的森林资源情况、经济发展需求和政策法规等因素来制定，以确保国有林场的可持续发展和生态环境的良好状态。
因此，国有林场通常会有相应的编制来支撑其工作和发展。
国有林场是否具有编制，取决于其具体性质和分类。
首先，国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位。对于原为事业单位的国有林场，主要承担保护和培育森林资源等生态公益服务职责的，继续按公益服务事业单位管理，从严控制事业编制。
其次，原为事业单位的国有林场，基本不承担保护和培育森林资源、主要从事市场化经营的，需要推进转企改制，暂不具备转企改制条件的，要剥离企业经营性业务。
最后，已经转制为企业性质的国有林场，原则上保持企业性质不变，通过政府购买服务实现公益林管护，或者结合国有企业改革探索转型为公益性企业。确有特殊情况的，可以由地方政府根据本地实际合理确定其属性。
综上所述，国有林场是否具有编制，取决于其具体性质和分类。对于具有事业编制的国有林场，其员工享受事业编制待遇。
