试用期聪明的辞职方式(试用期一声不吭辞职的都是聪明人)

试用期聪明的辞职方式(试用期一声不吭辞职的都是聪明人)

首页维修大全综合更新时间:2024-08-05 20:00:20

试用期聪明的辞职方式

试用期提前三天通知用人单位就可以辞职。不需要用人单位同意,不用赔偿。

合同没写明试用期内辞职的有关事项,不影响试用期内辞职,因为法律规定试用期内如何辞职。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。

1 坚定

不管领导怎么挽留你,同事怎么劝你,

不要相信领导给你画饼或者是答应给你加薪升职,这些只不过是缓兵之计而已。

你都要心无杂念,“不听,不听,王八念经。”

公司看你去意已决,知道留不住你的心了,自然也不会再勉强你。

2 有责任心,站好最后一班岗

虽然是离职,但是也不能和领导闹得太难看,成年人做事不论对错,只谈利弊。

你要打消领导的顾虑,告诉领导我已经找好了交接人,并且我会把所有事宜安排妥当。

最后还要感谢公司的栽培,自己也是出于各种不可抗拒的原因才辞职的,希望领导批准。

3 走法律程序

如果以上都无效,老板就是拖着你浪费你时间,那么你也没必要给公司面子了,直接走法律程序。

劳动法规定,在职人员可以提前三十天提交辞职信,解除劳务合同。如果是试用期,提前三日辞职即可。

所以说在职场上一定要读劳动法,保护自己的利益。

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