提高企业管理的有效途径（最有效改善企业管理水平的方法）

建立有效的评价机制和评价方法。有效教育的前提是因材施教，首先，必须对企业管理者进行正确、有效的评价，知道企业管理者素质的现有情况、明确企业现在及未来对企业管理者素质的要求，就可以对企业管理者的教育对症下药、有的放矢。

部分大型企业建立了人力资源的评价中心，也是一种评价方法的探索。