人力资源战略目标的特征有哪些

(1) 人力资源战略提出总体方向包括各种方案或者活动计划涉及多种职能有时时限会超过一年；

(2) 人力资源战略提出实现企业战略的行动计划的焦点。行动计划包括多种必需的活动以及方案而且每一种活动及方案都有具体的责任和期限；

(3) 人力资源战略与其他企业中的战略一样一般也要经过自上而下或者自下而上的方式来制定。