宗旨意识不强的表现（宗旨意识方面具体表现及整改措施）

表现有：

一是每天忙于事务，系统学习的时间少；

二是深入基层解决问题的多，发挥副职作用的少；

三是对干部职工批评的多，要求的多，关心的少；

四是工作方法有时粗暴简单，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受；

五是干部使用的多，谈心交流的少。

一是事不关己，高高挂起。

二是唯利是图，一己之私。

三是拈轻怕重，推肩卸责。