绩效自评简单来说就是“写总结+写展望”，总结工作成果，展望明年计划。下面举一个开头模板例子：xxxx年以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务
编写绩效考核自评时，可以按照以下步骤进行：
1. 了解评估标准：仔细阅读绩效考核要求和评估标准，确保清楚了解被评估的内容和要求。
2. 收集工作资料：回顾过去一段时间内的工作表现，收集与绩效评估相关的工作成果、项目完成情况、工作量和质量等相关数据和证明材料。
3. 自我评价：针对每个评估指标，在自评中客观地评估自己的表现。根据事实和数据，对自己在工作中的优点、努力和成就进行描述，同时也要提及存在的改进空间和挑战。
4. 结构化陈述：在写自评时，可以按照评估指标的顺序或重要性来组织自评内容。每个评估指标都应该有具体的事例或数据来支持自己的观点，以增加可信度。同时，要使用简洁、清晰的语言来表达自己的观点。
5. 实事求是：在自评中要实事求是，既不夸大自己的成绩，也不低估自己的努力。对于存在的问题和挑战，可以提出改进的措施和计划，展示自己的学习能力和成长潜力。
6. 语言准确、积极：在自评中使用准确、积极的语言表达自己的观点和态度，避免使用模糊或消极的词语。体现出自信和积极的态度，同时注意避免过度自夸或贬低。
7. 审阅和修改：写完自评后，进行审阅和修改，确保语言准确、流畅，没有拼写或语法错误。
最后，自评要真实反映自己的工作表现，客观和谦虚是写好绩效考核自评的关键。
