1）简历投递：候选人将简历投递至链家商圈经理
2）初筛：邀约者重点考察基本条件，尤其是信用好，学习能力强两项
3）在线测评：重点关注是否有高流失风险的可能性，参考测评结果进行考察；
4）LINKER面试：严格甄选，重点实现优中选优，严格把控通过率；
5）管理层复试：重点考察经纪人岗位核心能力与动力的匹配程度。
提交个人简历，身份证原件，即可面试入职
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