不用急,临场应变才是最好的,和领导座谈,一般都是领导占主动,来问你们问题,而不是你们问领导,让领导被动。
不怎么可能要你们提出什么问题的,如果领导要提了,除非他点名让你说,要不最好就是当缩头乌龟,木秀于林风必摧之。
再说你们刚入职,什么也不了解能问什么
不用急,临场应变才是最好的,和领导座谈,一般都是领导占主动,来问你们问题,而不是你们问领导,让领导被动。
不怎么可能要你们提出什么问题的,如果领导要提了,除非他点名让你说,要不最好就是当缩头乌龟,木秀于林风必摧之。
再说你们刚入职,什么也不了解能问什么