kpl考核管理是什么意思（kpl综合素质培训是干什么的）

KPL考核管理是指科学的绩效考核管理，它强调了以科学方法进行绩效考核、评估和分析，以及对个人或团队绩效进行管理。

它具有体系性、连续性和可控性，并以目标管理为基础，将绩效考核作为企业内部管理的一个重要组成部分。KPL考核管理的目的是通过合理的绩效考核，使企业能够及时分析管理员、部门或团队的工作状态，以及其达到所设定的绩效任务，保证企业可持续发展。