面试是选拔人才的重要环节,它通过测评面试者的综合素质而达到选拔人才的目的。面试要测评的综合素质包括六个方面的内容。
一是语言表达能力。
二是逻辑思维能力。
三是综合分析能力。
四是人际关系和组织协调能力。
五是抗压能力。
六是仪容仪表和精神状态。
面试是选拔人才的重要环节,它通过测评面试者的综合素质而达到选拔人才的目的。面试要测评的综合素质包括六个方面的内容。
一是语言表达能力。
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