履职担当是指政府、领导干部、公务员、人大代表、政协委员等公职人员在履行职责时所表现出来的责任感、担当精神和执行力。以下是履职担当方面的主要表现：
1. 责任感强：履职担当的人员有着强烈的责任感，对自己的职责和工作负责，始终牢记为人民服务的宗旨，为人民群众的福祉而努力工作。
2. 服务意识强：履职担当的人员具有强烈的服务意识，始终以人民为中心，全心全意为人民服务，关心人民群众的生产生活，积极解决问题和困难。
3. 执行力强：履职担当的人员有着强烈的执行力，能够积极履行职责，贯彻执行党和国家的方针政策，始终保持一心为民的工作态度，努力把工作做到位。
4. 创新能力强：履职担当的人员具有创新能力，能够不断创新工作方法和思路，推动工作创新和改进，为人民群众提供更好的服务和产品。
5. 团队合作能力强：履职担当的人员有着良好的团队合作能力，能够积极与其他团队成员进行协作，推进工作落实，共同实现工作目标。
总之，履职担当是公职人员的一种重要素质，只有具备了这种素质，才能够更好地为人民服务，推动工作创新和进步。
主要内容有：1关键在于抓落实。不能停留在口头上、文件里，更要提现在抓落实，转变工作作风，完善问责制度。
2明确职责所在，增强责任意识，理解岗位赋予我们的任务、使命和目标。尽职尽责的做好工作。
3大事难事看担当，攻坚破难看勇气。看清形式，把困难估计得更充分，尽心尽力干事。
