做员工思想工作的思维方法（员工思想波动大怎么做好思想工作）

第一，及时掌握思想动态，根据形势和任务的变化，及时了解大家思想变化情况，有针对性的开展工作。

第二，搞好经常性的思想教育，结合实际进行经常的教育，使大家适应新形势。

第三，随时进行谈心教育，针对一人一事的问题，随时进行交心谈心，使思想工作发挥实效。

1、观察思想动态。我们应该随时关注员工的思想动态，如果出现不良反响，或者员工的情绪波动，应该及时发现，做好及时应对。

2、做出积极反应。如果我们发现了一些员工反映的不同意见，或者是不良反响，我们应该积极做出反应，让矛盾及时化解。

3、稳定员工情绪。我们应该积极做好应对措施，从而稳定住员工的情绪，在任何时候都不要让员工的情绪计划，以免影响工作。

4、要调动积极性。我们应该充分调动员工的积极性，在适当的时候，多给予鼓励，尽量让这样的情况不发生，让员工都有归属感。