教师队伍是民族文明神圣之源。首先作为家教这方面，全社会首先应响应政府的全社会都耍尊重敎师，人人敬爱老师。儿时父母教育我辈（上世50年代初）上街，校外，见了老师要给老师敬礼问好。尊敬老师从儿时就从心中油然而生。再则，教育主管部门对那些不热爱教育事业工作的人劝其辞职另谋高就。不耍当天和尚撞天钟的老师阻碍了教育事业的发展失信于民众的期望。
一，营造学习氛围 。我们应该提倡一种良好的学习氛围 ，让经验丰富业务娴熟的教师发挥好传，帮，带的作用， 让学习成为一种习惯 。通过学习获得提升和奖励 。
二，培养主人翁意识。 我们要培养教师的责任感和使命感 ，通过建章立制 让教师思想意识得到强化， 通过无私奉献的精神弘扬 ，让教师队伍整体素质得以提升。
三，注重团队意识 。教师队伍是一个整体， 学校是一个团队， 教师说要团结才能有战斗力和凝聚力 ，集体观念是非常重要的， 要具有大局意识和全局观念。
四，注重教育培训。通过 培训 提高教师的教学水平 ，并且有助于他们的业务能力提升， 在思想理论方面，提高教师道德修养 ，有利于进一步提高教师的综合素质 。
五，建立考评机制 。教师的日常表现应该以绩效挂钩 ，要有一个完整，规范，科学的考评机制 ，通过这种考评机制 ，我们可以调动教师的积极性， 让教师能够有所作为 。
