富士康干几天可以申请离职（富士康干了一天能办离职手续吗）

根据富士康的规定，员工需要提前30天向公司提交离职申请。因此，从提交离职申请到正式离职，通常需要至少30天的时间。在这期间，员工需要完成相关手续，如交接工作、办理离职手续等。具体离职流程可能因个人情况而有所不同，建议提前与公司人力资源部门沟通，了解具体的离职流程和时间要求。

在富士康工作了几天后可以申请离职，这个问题的答案取决于你的合同期限和公司政策。

一般来说，如果合同上规定了试用期，那么在试用期内你随时可以申请离职，只需要提前一周提交申请，然后一周后就可以离职了。试用期是双方相互适应的过程，公司和个人都有权利在这个期间内决定是否终止合同。

如果已经过了试用期并转为正式员工，那么通常需要提前一个月提交离职申请，一个月后才能离职。

上述流程仅供参考，具体离职程序建议直接向公司的人力资源部门或者你的直接上级进行咨询，以获取最准确的信息。