答案如下：1.在护理年度考核登记表中，护理岗位职责需明确列出。
职责内容应包含负责的具体工作项目、具体实施要求，以及相关的质量要求和时间节点。
2.职责内容需要细致而具体，包括病人护理的方方面面，如药物治疗，病情观察等。
此外，还要注重护理过程中的安全性、效率性和全面性，防止漏项造成不必要的误差和危害。
3.总之，护理年度考核登记表上的岗位职责需要充分考虑实际情况，确保内容准确、细致，既符合医疗工作要求，又符合护理专业水平。
护理年度考核登记表岗位职责部分应包含以下内容：
1. 岗位职责概述：简要阐述该职位的工作内容、职责范围和职责重点，概括该职位的主要职能和业务特点。
2. 专业技能要求：描绘该岗位所需的专业技能，包括行为技能、认知技能、实践技能和卫生知识等方面。
3. 服务质量要求：明确该职位所需的服务标准和服务质量目标，详细描述该职位的绩效指标和量化目标。
4. 工作绩效评价要点：阐述该岗位的绩效评价要点，包括工作成果、专业知识、服务质量、沟通能力、团队合作等方面，为一年一度的考核提供具体绩效评价依据。
5. 岗位关键成功因素：描述该职位的关键成功因素，包括能够迅速定位问题、领会上级领导意图、高效协作等方面。
6. 岗位职责变更原则：阐明岗位职责变更的基本原则，以便为岗位职责的优化和调整提供基础。
