怎么和HR说稳定性（怎么跟hr说希望能给个机会）

和HR谈论稳定性时，您可以考虑以下几点：

工作经历：您可以提到您在过去的工作中展现出的稳定性。提供具体的时间段和职位，以证明您在过去的岗位上停留的时间以及承担的责任。

动机和目标：说明您对当前职位和公司的兴趣，以及长期发展的意愿。分享您的职业目标和愿景，以展示您对未来的承诺和稳定性。

个人品质：强调个人品质和价值观，如忠诚、勤奋和团队合作精神，这些品质将使您在未来的工作中展现出稳定性。

适应能力：强调您对不断变化的环境和挑战的适应能力。这表明您有能力在快速变化的工作环境中保持稳定。

职业发展计划：与HR分享您的职业发展计划，展示您对当前职位和公司的长期承诺。说明您计划在公司内晋升或承担更多责任，以证明您的稳定性。

在谈论稳定性时，请确保真诚和诚恳地表达您的观点。同时，尊重并关注公司对稳定性的要求和期望，以便更好地展示您的能力和适合程度。