请教待岗人员如在其它单位就职 怎样签劳动合同（单位安排待岗可以解除劳动合同吗）

首先向你表示同情。

由于企业的产品结构调整或其他原因而导致你成为无岗人员，作为企业和你个人都应共同努力积极寻求新的就业机会，如能就业，且不说其他的大道理，首先可以改善你的生活和工作环境，有利于你的身心健康。

作为原企业，应协助你出具有关社会保险缴纳证明以便新的就业单位为你提供就业机会，这是企业义不容辞的责任。

作为个人，你应该如实向原企业说明外出就业的真实情况，对原劳动合同中的相应内容予以变更，并与企业签订一份外出‘劳务协议’，这样既有利于企业对无岗人员的管理，更能保障你的相应权益。

你与新的就业单位，只是劳务关系而并非你认为的要签订新的劳动合同。

你可以与其签订一份‘劳务合同’，并非‘劳动合同’。

顺便提醒你在签订的‘劳务合同’中应对工资及工伤保险待遇作相应的约定，以保障你的权益。