选岗位的正确方法（如何挑选合适自己的岗位）

一、按能配岗。根据每个人的能力模型和能力水平，将其安排在相应的岗位上。

二、因岗选人。只根据岗位所要求的能级安排相应的人员。

三、用之所长，避之所短。每个人都有独特的才干，独特的行为方式，独特的优势。

四、动态性原则。人岗匹配具有相对稳定性。