公司绩效薪酬方案(小公司薪酬绩效方案七张表)

公司绩效薪酬方案(小公司薪酬绩效方案七张表)

首页维修大全综合更新时间:2024-08-05 18:41:26

公司绩效薪酬方案

一,将日常工作具体量化,或者指标化,然后进行分配绩效分数占比;

二,规定绩效考核工资基数,确定实际绩效考核工资计算方法;即绩效考核工资基数*绩效考核得分率*员工的出勤率;

二,每个月月初对考核对像根据实际情况进行量化打分,计算得分率,计算当月出勤率;

三,计算实际绩效考核工资;

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